Entendemos o que sua equipe precisa
Conversamos sobre o público, os conteúdos que já existem e as dificuldades da rotina.
Você recebe: prioridades e um plano de ação para o projeto.
LMS e aprendizagem digital
Organize os treinamentos.
Acompanhe quem está aprendendo.
Ajudamos RH e T&D a definir o que cada pessoa precisa aprender, organizar esse caminho na plataforma e acompanhar a participação da equipe.
Para a sua rotina
Integração de pessoas · Treinamentos obrigatórios · Desenvolvimento de equipes
Comece pelo seu desafio
O que sua equipe precisa organizar hoje?
Escolha uma situação para ver um exemplo de como podemos ajudar.
EXEMPLO DE APLICAÇÃO
Uma entrada mais organizada na empresa.
Quem está chegando precisa entender a empresa, conhecer sua função e saber por onde começar. A equipe de RH precisa acompanhar esse processo.
Como organizamos isso com você
Apresentar a empresa
Reunimos boas-vindas, cultura e orientações essenciais em um caminho de início.
Orientar os primeiros dias
Organizamos os conteúdos por área ou função, com uma sequência clara.
Acompanhar a integração
Definimos como a equipe consulta quem começou, quem concluiu e quem precisa de apoio.
O que fica mais claro para sua equipe
O caminho de cada novo colaborador e o que ainda falta concluir na integração.
Os exemplos são ilustrativos. As entregas são definidas conforme a necessidade da empresa e os recursos da plataforma.
Do planejamento à prática
O que a Kolabori faz no seu projeto.
Começamos pelo que precisa melhorar e construímos uma forma de organizar e acompanhar os treinamentos.
UM PONTO DE PARTIDA CLARO
Qual treinamento precisa funcionar melhor?
Pode ser a integração de novos colaboradores, uma formação para líderes ou um programa que precisa alcançar mais pessoas.
Você traz a necessidade. Nós ajudamos a transformar isso em um plano de aprendizagem.
Vamos conversar sobre issoOrganizamos o caminho de aprendizagem
Estruturamos os cursos, a sequência de atividades e a comunicação com cada público.
Você recebe: uma organização de conteúdos e etapas para orientar os participantes.
Preparamos o acompanhamento
Definimos quais informações ajudam a equipe a identificar participação, conclusões e pendências.
Você recebe: uma estrutura de indicadores e relatórios para acompanhar o projeto.
Com ou sem uma plataforma definida
Começamos de onde sua empresa está.
O projeto considera seus públicos, os conteúdos disponíveis e o que precisa ser acompanhado.
Seu desafio é cuidar da operação diária do LMS?
Conhecer a Sustentação de LMS Também temos uma frente dedicada à administração, ao suporte e à organização da plataforma.
Antes de começar
Algumas dúvidas que podem ser suas.
Preciso trocar a plataforma que já utilizo?
Não necessariamente. Primeiro avaliamos o que você quer melhorar e os recursos disponíveis no ambiente atual. A proposta considera esse cenário antes de indicar mudanças.
Podemos começar por um único treinamento ou público?
Sim. Podemos definir um primeiro projeto, como a integração de novos colaboradores ou a formação de uma equipe. Combinamos o que será organizado e como acompanhar os resultados desse trabalho.
O que preciso ter para a primeira conversa?
Uma ideia do público, do que ele precisa aprender e da dificuldade que você quer resolver. Se já houver uma plataforma ou conteúdos, essas informações ajudam. Não é necessário chegar com o projeto pronto.
Vamos conversar
Conte o que está difícil
na sua rotina de treinamentos.
Vamos entender o cenário e pensar no primeiro passo com você.
Falar sobre meu desafio