Entendemos lo que necesita tu equipo
Conversamos sobre el público, los contenidos disponibles y las dificultades del día a día.
Recibes: prioridades y un plan de acción para el proyecto.
LMS y aprendizaje digital
Organiza tus capacitaciones.
Sigue quién está aprendiendo.
Ayudamos a RR. HH. y a los equipos de Formación y Desarrollo a definir qué necesita aprender cada persona, organizar ese recorrido en la plataforma y seguir la participación del equipo.
Para tu día a día
Incorporación de personas · Capacitaciones obligatorias · Desarrollo de equipos
Empieza por tu desafío
¿Qué necesita organizar tu equipo hoy?
Elige una situación para ver un ejemplo de cómo podemos ayudar.
EJEMPLO DE APLICACIÓN
Una incorporación más organizada a la empresa.
Quien llega necesita entender la empresa, conocer su función y saber por dónde empezar. El equipo de RR. HH. necesita dar seguimiento a ese proceso.
Cómo lo organizamos contigo
Presentar la empresa
Reunimos la bienvenida, la cultura y las orientaciones esenciales en un recorrido inicial.
Orientar los primeros días
Organizamos los contenidos por área o función, con una secuencia clara.
Dar seguimiento a la incorporación
Definimos cómo el equipo consulta quién empezó, quién terminó y quién necesita apoyo.
Qué queda más claro para tu equipo
El recorrido de cada nuevo colaborador y lo que aún falta completar en su incorporación.
Los ejemplos son ilustrativos. Las entregas se definen según las necesidades de la empresa y las funciones de la plataforma.
De la planificación a la práctica
Qué hace Kolabori en tu proyecto.
Partimos de lo que necesita mejorar y construimos una forma de organizar y seguir las capacitaciones.
UN PUNTO DE PARTIDA CLARO
¿Qué capacitación necesita funcionar mejor?
Puede ser la incorporación de nuevos colaboradores, una formación para líderes o un programa que necesita llegar a más personas.
Tú traes la necesidad. Te ayudamos a convertirla en un plan de aprendizaje.
Hablemos de esoOrganizamos el recorrido de aprendizaje
Estructuramos los cursos, la secuencia de actividades y la comunicación con cada público.
Recibes: contenidos y etapas organizados para orientar a los participantes.
Preparamos el seguimiento
Definimos qué información ayuda al equipo a identificar la participación, las finalizaciones y las tareas pendientes.
Recibes: una estructura de indicadores e informes para dar seguimiento al proyecto.
Con o sin una plataforma definida
Empezamos desde donde está tu empresa.
El proyecto considera tus públicos, los contenidos disponibles y lo que necesitas seguir.
¿Tu desafío es gestionar la operación diaria del LMS?
Conocer el soporte y la gestión de LMS También ofrecemos un servicio dedicado a la administración, el soporte y la organización de la plataforma.
Antes de empezar
Algunas dudas que puedes tener.
¿Necesito cambiar la plataforma que ya utilizo?
No necesariamente. Primero evaluamos qué quieres mejorar y las funciones disponibles en el entorno actual. La propuesta considera ese escenario antes de recomendar cambios.
¿Podemos empezar con una sola capacitación o un público?
Sí. Podemos definir un primer proyecto, como la incorporación de nuevos colaboradores o la formación de un equipo. Acordamos qué se organizará y cómo seguir los resultados de ese trabajo.
¿Qué necesito para la primera conversación?
Una idea del público, de lo que necesita aprender y de la dificultad que quieres resolver. Si ya tienes una plataforma o contenidos, esa información ayuda. No necesitas llegar con el proyecto listo.
Hablemos
Cuéntanos qué resulta difícil
en tus capacitaciones diarias.
Entendamos la situación y pensemos juntos en el primer paso.
Hablar sobre mi desafío